各院（系）：
研究生助教工作是支持我校教學(xué)改革的重要抓手，為持續(xù)穩(wěn)定推進該項工作，現(xiàn)將2015-2016學(xué)年第一學(xué)期本科教學(xué)工作助教分配情況通知如下：
一、崗位性質(zhì)與薪酬標準
本學(xué)期助教崗位設(shè)普通崗和高級崗。由于學(xué)校用于本科教學(xué)的助教資源有限，高級崗助教全部用于通識核心課程，其余助教崗位一律為普通崗。
普通崗崗位薪酬為每月500元，發(fā)放5個月，崗位薪酬每月先發(fā)60％，期末考核合格后補發(fā)剩余40%，考核不合格者不補發(fā)剩40% 酬金，考核優(yōu)秀者（人數(shù)控制在5%-20%之間），其薪酬最高可上浮5%—20%；高級崗崗位薪酬為每月600元，發(fā)放5個月。
二、助教崗位名額分配
（一）普通崗
主要根據(jù)各院（系）本科生在校人數(shù)、日常教學(xué)等因素，綜合下發(fā)各院系本科教學(xué)助教總額度。具體標準如下：
1．根據(jù)各院（系）本科學(xué)生人數(shù)核算管理助教名額
原則上，每300名本科生配備一個管理崗教學(xué)助教，不足300名給予一個管理崗教學(xué)助教名額。
2．日常教學(xué)
主要面向各院（系）開設(shè)的公共基礎(chǔ)課程，各院（系）專業(yè)類平臺課程，三年級以后課程原則上只考慮選課人數(shù)在60人以上的專業(yè)必修課程。二專課程、新生研討課、通選課、純實習(xí)課程、畢業(yè)設(shè)計課程等一般不列入計算范圍。
（二）高級崗
本學(xué)期助教高級崗主要面向通識核心課程，名額單列，不下發(fā)到各院（系）。高級崗助教由教務(wù)處教學(xué)研究辦公室統(tǒng)一招聘、管理。
研究生不能同時應(yīng)聘普通崗和高級崗，也不能同時兼任兩份助教崗位，只能選擇一個崗位應(yīng)聘。
三、2015-2016學(xué)年第一學(xué)期助教聘用
各院（系）在助教額度分配的基礎(chǔ)上具體設(shè)崗，根據(jù)崗位需求聘任研究生助教。請務(wù)必在10月15日之前將助教名單輸入學(xué)生處的系統(tǒng)（http://affairs.sjtu.edu.cn/）。
四、2014-2015學(xué)年第二學(xué)期助教考核
該學(xué)期研究生助教的管理和考核，仍然實行誰使用誰負責(zé)的原則，由主講教師和使用單位給出考核評定意見。
普通崗:考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格，考核優(yōu)秀的人數(shù)控制在20％左右，考核優(yōu)秀的研究生可領(lǐng)取預(yù)定酬金的105%-120％。
高級崗:考核結(jié)果分為優(yōu)異、優(yōu)秀、優(yōu)良，原則上優(yōu)異助教總數(shù)不超過10人，優(yōu)秀比例不超過10%，優(yōu)良比例不超過15%，總計不超過助教總量的30%。優(yōu)異助教除額定津貼外，再每月上浮40%，并發(fā)放獎狀；優(yōu)秀助教除額定津貼外，再每月上浮20%，并發(fā)放獎狀；優(yōu)良助教除額定津貼外，再每月上浮10%，并發(fā)放獎狀；合格助教發(fā)放額定津貼；不合格助教視情況扣發(fā)部分乃至全部津貼。
請各院（系）務(wù)必盡快完成該學(xué)期助教考核工作，并請務(wù)必在10月15日前將考核結(jié)果錄入系統(tǒng)（http://affairs.sjtu.edu.cn/），以便學(xué)生處、財務(wù)處及時將酬金發(fā)放給研究生。（在“考核結(jié)果”一欄輸入優(yōu)秀按120%上浮），輸入不合格不發(fā)結(jié)算金，空白默認為合格，其他情況可以輸入105%-120％ 的上浮比例。）
相關(guān)表格請見附件。
聯(lián)系人：顧婷（教務(wù)處），34206426-8003，guting19901214@sjtu.edu.cn
魯莉（教務(wù)處，通識核心課程），34206415，luli@sjtu.edu.cn
陳恩桃（學(xué)生事務(wù)管理中心），54742275-805， chenentao2003@sjtu.edu.cn
教務(wù)處
二〇一五年九月十五日
相關(guān)附件：
